Northeim (red). Eine ganz besondere Auszeichnung durfte die Kreis-Sparkasse Northeim (KSN) entgegennehmen. Für ein nachweisbar erfolgreich eingeführtes Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) wurde jetzt die Kreis-Sparkasse Northeim von der AOK Niedersachsen ausgezeichnet. Ute Assmann, Vorstandsvorsitzende der Kreis-Sparkasse Northeim, nahm neben einem Zertifikat auch einen Gesundheitsbonus von BGM-Berater Markus Susmann sowie AOK-Fachberater Andreas Weiß entgegen.
„Die Gesundheit ist ein besonders hohes Gut und natürlich auch im Beruf die wichtige Voraussetzung für ein erfolgreiches Arbeiten, denn nur gesunde, motivierte und zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erzielen auch überdurchschnittliche Leistungen“, nennt Ute Assmann als handfeste Gründe für die Einführung eines Gesundheitsmanagements in der Sparkasse. Die KSN legt als Arbeitgeber besonderen Wert auf eine gute, menschliche und von Vertrauen geprägte Unternehmenskultur. Unter Anleitung und hervorragender fachlicher Unterstützung durch den BGM-Berater der AOK hat die KSN einen Steuerungskreis aus mehreren Mitarbeitenden gebildet, der Handlungsfelder für Verbesserungen erarbeitet und daraus einen Maßnahmenplan ableitet. Und erste Erfolge sind bereits sichtbar. „Mit Schulungen zur gesundheitsförderlichen Arbeit im Homeoffice oder zu den Themen Rückenschule oder Stressbewältigung haben wir bereits erste Verbesserungen der Arbeitsbedingungen erzielt und erleben können, wie schon relativ einfache Maßnahmen eine große Wirkung haben. Das spornt uns an, diesen Weg weiter zu gehen“, so die KSN-Vorstandsvorsitzende. Assmann: „Wir investieren mit gezielten Maßnahmen in die Gesundheit unserer Beschäftigten, um die Arbeitsbedingungen nachhaltig zu steigern. Auch das zeichnet TOP-Arbeitgeber aus.“
Betriebliches Gesundheitsmanagement steht auch für eine Gesamtschau auf das Unternehmen. Markus Susmann betont, dass nicht nur das Gesundheitsverhalten der einzelnen Beschäftigten wichtig sei: „Es sind auch die sogenannten weichen Faktoren wie Wertschätzung, Gerechtigkeit und Fairness am Arbeitsplatz, die wichtig für ein erfolgreiches Gesundheitsmanagement sind.“ Ansatzpunkte in der gemeinsamen Projektarbeit seien daher die Organisationsprozesse, das Betriebsklima und Führungsverhalten in einem Betrieb.
„Diese Themenfelder anzugehen setzt natürlich Offenheit und Veränderungsbereitschaft auf allen Seiten voraus – dies ist bei der Kreis-Sparkasse Northeim gegeben“, ergänzt der AOK-Experte, der neben der wertvollen Auszeichnung auch noch einen Gesundheitsbonus im Gepäck hat, der den AOK-versicherten Beschäftigten der KSN und dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement zugutekommt. Und Ideen, wie der Bonus verwendet werden soll, gibt es auch reichlich. So plant das BGM-Team der KSN aus den Themenfeldern Ernährung, Bewegung und Entspannung konkrete Projekte durchzuführen. Gestartet wird bereits Anfang Januar unter fachgerechter Betreuung mit der Büroergonomie, dann folgen das Bewegungsangebot „Bewegte Pause“ und Seminare zum Thema „Resilienz“ bevor es im späten Frühjahr beim Thema „gesundes Grillen“ um die richtige Ernährung geht. „Wir haben im Betrieblichen Gesundheitsmanagement der KSN auch in Corona-Zeiten schon einiges bewirken können und sind uns sicher, dass wir mit unseren neuen Angeboten viele Kolleginnen und Kollegen erreichen werden“, informieren Ute Nieland und Tim Engelhardt vom BGM-Team der KSN.
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